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提升保密意识 保障公司发展

国家国防科工局党组成员、直属机关党委书记王成文一行调研考察公司

2016.12.27

112日,国家国防科工局党组成员、直属机关党委书记王成文一行调研考察了公司总部,在参观考察了公司展厅、产品体验中心后,与祝国胜总裁及有关管理人员就公司保密工作进行了深入讨论交流。


王成文表示,两年后再次来126直营网调研考察,126直营网的发展给他留下了深刻印象,公司从一般军工设备供应商晋升为军工系统级供应商,涉密程度越来越深,保密工作的担子也越来越重。本次调研根据工作职责和分工,主要调研公司的保密工作,如何更好的支持和保障军工业务的开展,并征求公司对《涉密人员管理办法》建议和意见。


祝国胜总裁汇报时表示:“保密工作是我的一块心病,个人如履薄冰。公司目前对保密工作采取了高压政策,宁左勿右宁可错杀三千,不可漏过一个,采用的是不计管理成本的方式。涉密业务完全用物理隔离的方式来保证涉密信息的安全。但随着公司涉密程度越来越深,涉密业务越来越多,增大了企业的管理成本,并一定程度上影响了企业内部的交流。”他对“出现保密问题是必然,不出现保密问题是侥幸”表示担忧,并对民企在涉密和保密责任上不对等的情况表示忧虑。


祝国胜总裁对做好保密工作提出了三点建议,一是厘清保密工作的责任;二是加强涉密人员的管理,建议从立法层面,规定离职涉密人员的保密义务;三是定密泛滥的情况,并不能真正的利于保密。王成文对祝总的意见建议表示欢迎,并透露,涉密人员管理的立法工作正在逐步推进,已完成文本起草工作;对定密泛滥的问题,正在想办法逐步解决。


国防科技工业发展战略委员会吴志坚秘书长,国家国防科工局协作配套中心王兰义主任,国家国防科工局综合司刘怀宽副司长,国家国防科工局系统四司苏怀山处长,深圳市国防科工办马新宇处长陪同调研考察。


科工局副局长来访.jpg

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